1. PODZIAŁ CZYNNIKÓW MOTYWACYJNYCH ​ Z RÓŻNYCH PUNKTÓW WIDZENIA

ZAKRES ODDZIAŁYWANIA

  • wewnętrzne
        • długotrwałe działanie​
        • duży wpływ na pracowników

  • zewnętrzne
        • natychmiastowy wpływ na pracownika​
        • raczej krótkotrwałe​


FORMA

  • płacowe
        • płace
        • nagrody
        • premie

  • pozapłacowe
        • pochwały
        • warunki pracy
        • kursy i szkolenia



KIERUNEK ODDZIAŁYWANIA

  • pozytywne
        • promuje dobre zachowania
        • nagrody

  • negatywne
        • kary
        • eliminują złe zachowania, ALE zniechęcają (demotywują) i mogą przynieść więcej szkody niż pożytku



SPOSÓB ODDZIAŁYWANIA

  • indywidualne
  • zespołowe


ZASPOKAJANIE POTRZEB

  • podstawowe - potrzeby życiowe organizmu
  • wyższe
        • społeczne
        • estetyczne​
        • moralne