Celem realizacji przedmiotu jest zapoznanie studentów z funkcją personalną w organizacji i cechami skutecznego specjalisty ds. Human Resources. Omawiane będą sposoby planowania i prognozowania personelu oraz przygotowywania opisu stanowiska pracy. W trakcie zajęć studenci poznają tradycyjne i nowoczesne metody rekrutacji pracowników. Analizie zostanie poddany proces selekcji, w tym omówione będą wybrane narzędzia wykorzystywane w procesie wyboru pracowników.